仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として

「トモニン」

に登録されました。

☆★☆★☆★☆★☆★「トモニン」とは？☆★☆★☆★☆★☆★
厚生労働省は、介護離職を防止するための取組に向けた社会的気運を高めるため
仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業が使用できる
シンボルマークとして「トモニン」を作成しました。

トモニンマークを使用できることは、仕事と介護の両立支援推進企業である証であり、
トモニンマークを活用することで企業は自社の取組をアピールできます。

詳しくは厚生労働省HPをご参照ください。
→http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/symbol.html



弊社の取組は下記の通りです。


1、介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知を行う。 
2、介護休暇を時間単位で取得可能にする。


仕事と介護を両立するために就業規則を変更し、
時間単位で介護休暇を取得できるようになりました。

また社内にいろいろな制度があることを周知するために
社内の見やすい場所にリーフレットを掲示しています。


弊社ではこれからもより良い就労環境を目指し
様々な取り組みを行っていきます。





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