先日一般事業主行動計画策定届・変更届を提出し、無事受理されました。

これは女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
第8条第1項又は第7項の規定に基づき届け出ることができるものです。

届け出内容を簡単に言うと「女性が活躍できるように会社として
具体的な取組目標・数値目標を設定し、それを達成すべく行動します」
という届け出です。

労働局の方から伺ったのですが、宮崎県内で
上記一般事業主行動計画策定届・変更届が受理されたのは

弊社が第1号だそうです！

「第1号だからどうした」ということではないのですが、
なんだかとても嬉しいですね^^

現在女性が活躍できるようハローワークに女性専用求人を掲載し、
社内にノー残業デーを設定して実行するなど様々な取り組みを行っています。

これからも男性女性問わず、すべての社員が働きやすい会社を目指して
社内環境を向上させていきたいと思います！

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あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。

新しい年を迎え、1年間を無事故無災害で過ごせるよう
先日社内で安全祈願を行いました。

今年1年間無事故無災害を達成できるよう
慢心せず、油断せず、気を引き締めて業務を遂行します！



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先日宮崎労働局主催の女性活躍推進法等説明会に参加してきました。

説明会では女性活躍推進法の制定背景や企業が取り組むべき事柄、
取り組み手順等に関して詳しくお話がありました。

建設業界にも女性の活躍を推進する動きがあり、
国土交通省は女性技術者・技能者を平成31年までの5年間で
倍増させると宣言しています。

弊社も現在土木部や建築部での女性技術者採用に力を入れており、
これから様々な取り組みを行っていく予定です！

弊社にご興味お持ち頂けた方がいらっしゃればぜひ一度
お問い合わせフォームよりご連絡ください(^^)

手前味噌ですが社内の風通しの良さ、
人間関係の良さには自信があります！

よろしくお願いします！

【追記】
弊社は2015年10月に設立された「みやざき女性の活躍推進会議」に加入しました。



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グリーンカーテンを植えて1ヶ月半が経ちました。

6月、7月と異常に雨が降り、晴れ間がほとんど見えなかったため、
例年に比べて植物の成長具合は良くありません。

しかし、そんな中でも続々と収穫がありました！

ゴーヤがなりました！

キュウリも！



各植物の成長具合を見ていると、ゴーヤとヘチマはとても元気で、
悪天候に負けず、ぐんぐツタを伸ばしています。

この2種はちょっとやそっとのことでは枯れないと思いますので、
家庭で植物栽培する際にはおススメですね！

それでは早く梅雨が明けることを願いながら
植物を見守りたいと思います。

※民間舗装の問い合わせが徐々に来るようになりました！HPご覧の皆様ありがとうございます！



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夏に向けて会社南側窓にグリーンカーテンの準備をしました！





弊社では毎年恒例の行事となっており、今年は朝顔、キュウリ、ゴーヤ、ひょうたんを植えております。





なんとなくグリーンカーテンは環境に良さそうなイメージがあるのですが、改めてグリーンカーテンから得られるメリットを考えてみました！

・植物の葉やつたが日光を遮るため室温の上昇を抑えることができる
・植物の間を通り抜ける風が冷やされて室内を快適にしてくれる
※植物の葉から水分が蒸散されているため周囲の温度が下がるそうです
・遮光効果や冷却効果でエアコンの使用を抑えることができ、節電・省エネになる
・鮮やかな緑が視界に入ることで心が落ち着く
・緑のカーテンから夏を感じることができ、爽やかな気持ちになる
・植物を育てる楽しみがある
・実を収穫する楽しみ、食べる楽しみがある

などなど。

普段漠然と捉えている物事を整理して考えてみることも面白いですね。

設置するために多少のお金と手間が必要ですが、それらを差し引いてもグリーンカーテンを設置することで得られるメリットは大きいと思います！

これからも植物の成長記録を報告致しますので、乞うご期待！



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