仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として

「トモニン」

に登録されました。

☆★☆★☆★☆★☆★「トモニン」とは？☆★☆★☆★☆★☆★
厚生労働省は、介護離職を防止するための取組に向けた社会的気運を高めるため
仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業が使用できる
シンボルマークとして「トモニン」を作成しました。

トモニンマークを使用できることは、仕事と介護の両立支援推進企業である証であり、
トモニンマークを活用することで企業は自社の取組をアピールできます。

詳しくは厚生労働省HPをご参照ください。
→http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/symbol.html



弊社の取組は下記の通りです。


1、介護休業・勤務時間短縮などの制度の周知を行う。 
2、介護休暇を時間単位で取得可能にする。


仕事と介護を両立するために就業規則を変更し、
時間単位で介護休暇を取得できるようになりました。

また社内にいろいろな制度があることを周知するために
社内の見やすい場所にリーフレットを掲示しています。


弊社ではこれからもより良い就労環境を目指し
様々な取り組みを行っていきます。





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先日宮崎県が取り組んでいる

「仕事と家庭の両立応援宣言企業」

に登録されました。


★☆★☆「仕事と家庭の両立応援宣言企業」とは？☆★☆★
全社員が仕事と家庭を両立できるような
「働きやすい職場づくり」の取組みを企業が宣言する制度です。
詳しくは県HPをご参照ください。
→http://www.pref.miyazaki.lg.jp/rodoseisaku/shigoto/rodo/ryourisu1.html


今回弊社は下記3つを宣言しました。

1、子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を奨励します。
2、男性の育児休業取得者が1人以上出るように取得を促進します。
3、職員同士の相互理解を深め、家族を大切にできる働きやすい職場を目指します。

全社員が自分自身、そして家族を幸せにすることができ、
弊社で働くことを生涯の仕事にできるような会社を目指し
これからも働きやすい環境づくりを進めていきます。

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工事進捗の定点観測、高い視点からの全景写真撮影のために
ドローンを導入しました。

導入にあたり、国土交通省が定める
「無人航空機の安全な飛行のためのガイドライン」等を用い、
専門家指導のもと2日間みっちり研修を行いました。

今後使用する際には使用ルールを厳守し、
安全に細心の注意を払いながら業務に役立てていきたいと思います。

PHANTOM3 PROFESSIONAL

高度50～60mの景色①

高度50～60mの景色②



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先日一般事業主行動計画策定届・変更届を提出し、無事受理されました。

これは女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
第8条第1項又は第7項の規定に基づき届け出ることができるものです。

届け出内容を簡単に言うと「女性が活躍できるように会社として
具体的な取組目標・数値目標を設定し、それを達成すべく行動します」
という届け出です。

労働局の方から伺ったのですが、宮崎県内で
上記一般事業主行動計画策定届・変更届が受理されたのは

弊社が第1号だそうです！

「第1号だからどうした」ということではないのですが、
なんだかとても嬉しいですね^^

現在女性が活躍できるようハローワークに女性専用求人を掲載し、
社内にノー残業デーを設定して実行するなど様々な取り組みを行っています。

これからも男性女性問わず、すべての社員が働きやすい会社を目指して
社内環境を向上させていきたいと思います！

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あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。

新しい年を迎え、1年間を無事故無災害で過ごせるよう
先日社内で安全祈願を行いました。

今年1年間無事故無災害を達成できるよう
慢心せず、油断せず、気を引き締めて業務を遂行します！



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